幼儿园劳动合同15篇
随着人们法律观念的日益增强，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编整理的幼儿园劳动合同，欢迎阅读与收藏。
幼儿园劳动合同1甲方：(用人单位)名称： 所有制性质：
地址： 法定代表人：
乙方(劳动者)姓名： 性别:
出生年月： 文化程度：
现在住址：
身份证号：
户籍所在地：
甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上根据《中华人民共和国合同法》，签订本合同，共同遵守执行。
合同期限
本合同为 劳动合同，合同期从 年 月 日起止 年 月 日止。 工作内容：
1、甲方根据幼儿园工作的需要，安排乙方从事工作。
2、乙方同意按甲方需要，在 岗位，承担 任务。
3、乙方在工作上应达到甲方所要求的工作标准。
劳动保护和劳动条件：
甲方有义务给乙方提供办公，活动及休息场所，供乙方使用。
劳动报酬：
合同期间，甲方按双方协商内容，为乙方发放工资、奖金。
劳动纪律：
1 甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
2乙方应增强主人翁意识，严格遵守国家各项法律，法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导，管理和指挥，积极做好工 ……此处隐藏17330个字……、教案、例题、学员资料等。)
2、本协议的竞业限制期为1年，即在本协议终止、期满或解除后1年内，乙方必须仍然遵守本章第一条的约定。
七、合同的变更、终止与解除
1、本合同签订后，双方必须全面履行合同内容，任何一方不得擅自变更；确因需要变更合同时，由双方协商一致，并在原合同基础上签订变更协议，该协议作为附件，与合同具有同等效力；双方未达成一致意见的，原协议继续有效。
2、有下列情况之一的，甲方可解除或终止本合同，甲方不负任何责任：
①乙方试用期间被甲方认定不符合录用条件的，或乙方提供资料、证书等材料含有不真实信息的。
②在合同有效期内，乙方执行甲方教学计划未能达到甲方要求的。
③甲方规章制度中规定的应当予以解除或终止劳动合同的。
④因本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
⑤严重违反甲方制度、严重失职损害甲方利益的。
⑥乙方患病或因工伤、医疗期满后，不能从事原工作，也不愿或不能从事甲方另行安排工作的。
⑦不能胜任工作，经过培训或换岗，仍不能胜任工作的。
3、乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可离职，否则按自行离职处理。
八、其他
1、本合同自签订之日起生效，其他未尽事宜，经甲乙双方协商一致后可对本合同进行修改或补充，补充协议经双方签字盖章后生效，并具有本合同同等法律效力。
2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：xx学校
乙方：
身份证号：
xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日
