劳动合同

时间:2023-05-10 11:11:14
【实用】劳动合同汇编九篇

【实用】劳动合同汇编九篇

随着人们法律意识的建立,合同的使用频率呈上升趋势,签订合同也是最有效的法律依据之一。那么大家知道合法的合同书怎么写吗?以下是小编整理的劳动合同9篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

劳动合同 篇1

你与我单位订立 (固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事工作。根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定,现按下列第 条 款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系):

一、符合《劳动合同法》第三十六条 经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);

二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定,解除劳动合同(关系);

三、符合《劳动合同法》第

三十九条款规定,解除劳动合同(关系);

四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定,解除劳动合同(关系);

五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定,解除劳动合同(关系);

六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定,终止劳动合同(关系);

七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)。

解除或(终止)劳动合同日期: 年月日

甲方单位(章):劳动者(签名):

送达时间: 年月日 签收时间: 年月日注:《证明书》一式四联,附《劳动合同法》相关法律条款。

劳动合同 篇2

甲方(用工单位):

住址:……此处隐藏10073个字……得防疫部门认可的健康证件,方可上岗;由此产生的费用由乙方自行支付,乙方在本公司连续工作满一年的,可在公司报销健康证件的费用。

9、乙方必须执行甲方使用的《国家标准》和《企业标准》,实行“标准化”生产;为保证达到产品质量要求,严格遵守产品制作工艺流程,《作业指导书》的规定进行操作。未经甲方同意,私自改变工艺流程或者私自改变其它的项目,给甲方造成损失的,甲方从乙方的薪资中扣除相对应的损失费用。

10、乙方必须服从上级领导的工作安排,包括固定性的和临时性的。如有不妥之处,事后可向上一级领导即时反映情况。

11、乙方因违规操作,所带来的一切不良后果,由乙方全部承担;甲方不承担连带责任。

12、甲方为乙方购买意外事故保险、基本养老保险和基本医疗保险。

13、甲方为乙方进行上岗前培训,因乙方原因工作不满相应期限的(详见培训协议),乙方应支付相应的培训费用,从乙方的薪资中扣除。

14、乙方为甲方保守商业秘密,在离开本公司后 天时间内,不得对外泄露甲方的商业秘密;不得从事相同和相关的工作,或者变相从事相同和相关的工作。详见《保守秘密协议书》。

15、本合同的试用期为 天。试用期不合格者,工资按百分之八十结算。

16、公司奖惩分明,乙方必须遵守公司里的各项规章制度。

17、以上条款,双方共同遵守;只要出现其中一项违规事实,即可随时终止本合同。

18、未尽事宜,双方协商调解;协商不成的,由相关劳动行政机构调解处理。

19、本劳动用工合同一式两份,甲乙双方各执一份。签字之日起生效。

企业法人代表签字:

加盖公章:

乙方签字:

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