劳动合同范本8篇
在人民愈发重视法律的社会中，合同的法律效力与日俱增，合同协调着人与人，人与事之间的关系。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编精心整理的劳动合同范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。
劳动合同范本1甲方(用人单位)名称：
地址：
性质：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(劳动者)姓名：
性别：
年龄：
民族：
文化程度：
地址：
籍贯： 省 市 X县(区)
乡(镇) X村(街)
身份：农业人口( );非农业人口( )
身份证号码： X
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和省有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限
本合同期自 X年 月 日起，至 年 月 日止，合同期限为 年。试用期自 X年 X月 X日起，至 年 X月 X日止，期限为 X个月。
二、生产(工作)任务
甲方安排乙方从事 工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，在 岗位承担 X任务，担任 X工种。
乙方在生产、工作上应达到的数量、质量指标： 。
三、生产(工作)条件
为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，达到规 ……此处隐藏19271个字……方支付的教育、培训费用；
(三)对甲方经营、工作造成的直接经济损失；
(四)本合同及本合同附件规定的其他赔偿费用。
第四十九条因乙方存在本合同第二十九条第（三）、（四）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第五十条乙方违反在签订本合同前向甲方“承诺与其他任何用人单位没有劳动关系”的基本条件，隐瞒其与原单位具有劳动关系的事实，造成甲方对乙方原用人单位承担的连带经济损失赔偿责任，应当向甲方赔偿。
第十三章劳动争议处理
第五十一条甲乙双方对本合同的履行发生劳动争议，应本着合理、合法、公正、及时的原则解决。甲乙双方均可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十四章其他
第五十二条本合同经甲方加盖印章、甲方法定代表人或委托代理人签章、乙方签字后，以本合同第一条约定的时间为生效时间。
第五十三条《劳动合同变更书》是本合同的组成部分，其对本合同正文内容的增加、修改、删除等变更，自甲乙双方签订之日起生效，同时在本合同中与之相抵触的部分失效。
第五十四条甲乙双方在签订的包括本合同在内的以前连续劳动合同中，最后一次签订的《员工保密及竞业限制协议》作为本合同的附件，在本合同的期限内以及在本合同终止或解除后持续有效。
第五十五条本合同及相关附件均一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）: 乙方（签章）:
法定代表人（签章）:
或
委托代理人（签章）:
签订日期： 年 月 日
