服务行业劳动合同
在人们的法律意识不断增强的社会,合同的类型越来越多,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么常见的合同书是什么样的呢?以下是小编精心整理的服务行业劳动合同,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
服务行业劳动合同1订立合同单位:上饶车洁饰汽车美容中心 (以下简称甲方)
订立合同人: (以下简称乙方)
身份证号码:
甲、乙双方本着平等自愿的原则,根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》及甲方的《公司管理制度》,一致同意就甲方聘用乙方为劳动合同制职工签订本合同。
第一条 劳动合同期限
1、 劳动合同期限为 年,即自 年 月 日至 年 月 日为止。其中试用期为 个月,即自 年 月 日至 年 月 日止。〔试用期满由员工个人提出申请并填写《员工转正申请表》。〕
2、 在试用期内,甲方证明乙方不符合录用条件的(如不胜任岗位正常工作要求,隐瞒疾病、视力、文化、品德等),可以即行解除合同。
3、 劳动合同期满,双方劳动关系即行终止。经双方协商一致,可续订劳动合同。
第二条 工作内容
1、 甲方根据企业经营情况,安排乙方到 (部、室、公司) 岗位工作。上岗合同随后另行签订,并作本合同的补充,同本合同具有同等效力。
2、 甲方根据企业经营和工作需要,以及依照乙方的实际能力可作适当的调动,包括临时性 ……此处隐藏13950个字……会保险。
五、劳动保护和劳动条件:
甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作、生活环境。
甲方应执行人口与计划生育以及生育保险规定,落女职工三期的保护措施,
甲方应当采取措施,做好预防,避免和减少工伤、职业危害。
六、劳动纪律及乙方义务:
乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度,服从甲方的管理、指挥。乙方有权拒绝违法、不道德或者损害乙方身心健康的工作。
乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。
七、解除、终止、续订劳动合同:
甲方、乙方不得随意解除劳动合同,应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现,可终止劳动合同。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。
八、劳动争议处理:
甲、乙双方因履行本合同发生争议,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可自争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项:
十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行:
本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:________
乙方:________
法定代表人:________
或者委托代理人:________
________年____月____日
_______年____月____日